Czerwiec słońce zaczyna przyjemnie przygrzewać, aura zachęca do korzystania z chwil relaksu na świeżym powietrzu. I ten spokój burzony jest wizją ostatnich terminów sesji, ostatnich egzaminów i wystawiania ocen przed upragnionymi wakacjami. W tym momencie rośniesz cześć uczniów i studentów staje przed trudnym dylematem. Czy korzystać w pełni z zasłużonego odpoczynku, czy odbyć praktyki letnie? Jest to wbrew pozorom bardzo istotną decyzją. Gdyż stanowi ona inwestycje na przyszłość. Z drugiej strony praktyki wakacyjne z perspektywy czasu mogą okazać się strata czas.
Dlaczego warto odbyć praktyki wakacyjne?
Odpowiedzi to rozwój osobisty, ale nie tylko. Po pierwsze praktyki letnie dają szanse zapoznania się z konkretnym rodzajem pracy / struktury firmy. Właściwie dają obraz jak może wyglądać przyszłość na wybranej ścieżce kariery. To również moment, w którym rynek pracy mówi „sprawdzam”. Daje to szanse poznania swoich mocnych stron oraz poprawy tych słabych. Praktyki wakacyjne to również szansa zaprezentowania się pracodawcy. Nie jest rzadkością, że osoby, które już odbyły praktyki w danej firmie w późniejszym okresie maja ułatwiony proces rekrutacji. Kolejną zaletą jest budowanie CV. To również daje przewagę na rynku pracownika nad resztą kandydatów, u których w CV widnieje jedynie adnotacja o ukończonych studiach i braku doświadczenia zawodowego. Na koniec warto dodać, że część firm oferuje wynagrodzenie za odbywane praktyki letnie.
Czy praktyki letnie mogą okazać się klapą?
Jak najbardziej mogą. W okresie wakacji wiele firm kusi pięknie napisanymi ofertami. Praktycznie w każdej znajdują się, rozwój, nowe zadania, praca w ciekawym zespole i inne benefisy. Tyle w teorii w praktyce bywa różnie. Bywa, że rozwój kończy się po przedstawieniu struktury firmy i jednego monotonnego zadania. Nowe zadania są, ale raz lub jesteś ciągany po wszystkich działach, potrzebują akurat wsparcia w jak najmniej odpowiedzialnych i żmudnych zadaniach, których nikt nie chce robić. W ekstremalnych przypadkach zakres twoich zadań nie odbiega od szeregowego pracownika. Jednak twoim wynagrodzeniem jest tylko motywacyjne „jeśli się wykażesz to może, ale to MOŻE Cię zatrudnimy”. Gorzej jest, gdy tym samym zakładzie praktyki wakacyjne odbywa kilka osób. Wtedy mogą być wprowadzane elementy gry psychologicznej np. możliwość przedłożenia praktyk tylko jednej osobie. W nagrodę tych wakacyjnych praktyk dostaniesz szablonową opinię o odbyciu praktyk. To oczywiście tylko ten najmniej optymistyczny scenariusz.
Czy warto odbyć praktyki wakacyjne
Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Ponieważ ta moneta ma dwie strony i nigdy nie wiesz, na którą akurat w twoim przypadku wypadnie. Nie da się zaprzeczyć, że praktyki letnie są szansa na rozwój i przetestowane różnych dróg kariery. Dzięki czemu w przyszłości będziesz mieć większe szanse podjęcia właściwych decyzji. Z drugiej strony możesz trafić się do nieciekawego miejsca. Gdzie te szumnie reklamowane praktyki wakacyjne zagwarantują ci pozycję darmowego pracownika od wszystkich niewdzięcznych zadań. Tak i na koniec należy pamiętać, że pomiędzy tym wszystkim jest cała paleta szarości.
